社内会議は意思決定の場であり、合意形成や情報共有の場でもあります。社内会議は言うならば社内コミュニケーションの交差点です。

いかにして、会社の方針や社長の思いを社員に伝えるか。現場で働く社員のアイデアや思いをどうやって引き出すか。日々考えていらっしゃる方は多いのではないでしょうか。

この重要な「社内会議のあり方」について考えてみてはいかがでしょうか。

　社内会議改善は難しいことはありません。ひとつ改善すれば、確実に一歩会議は良くなります。

「会議のあり方」の改善は、社員の納得感が向上し、社員のモチベーション向上につながります。そして、企業風土改善へとつながっていきます。

STEP１：下記へご連絡いただく。（メールほか）

STEP２：研修内容ご説明の日程打合せ。（メールほか）

STEP３： 研修内容（弊社、会議改善の考え方含む）の説明。（対面又はZoom）

STEP４：研修当日（１時間30分~２時間を予定）（対面又はZoom）

STEP５：研修後、情報共有（感想、参加者の声、今後の予定）

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未来の会議のあり方を創造する

合同会社　矢蔵谷セッションズ

代表　岡野利明

連絡先　yaguradani.sessions@outlook.jp

080-5539-8781

925-0156石川県羽咋郡志賀町矢蔵谷ムの１番地45

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