読書メモ

読書メモ · 2018/01/21
(木村幹夫・髙木雅広・野村太郎共著、生産性出版刊より) バイアスを排除し、ニュートラルな状況判断を!...
読書メモ · 2018/01/18
(釘山健一著、すばる舎刊) 会議のはじめは発言させるのではなく、考える時間にする。 会議の不満は何か。 なぜ不満なのか。 会議で決まったことに納得していない? 会議の目的を決めることから参加者が納得することに変えた会議、合意形成型会議。 できるだけたくさんの意見を引き出す。 自由な雰囲気が必要。

読書メモ · 2018/01/10
学習する組織」とは、目的に向けて効果的に行動するために、集団としての意識と能力を継続的に高め、伸ばし続ける組織です。 学習する組織の学習とは、目的に向けて効果的に行動するための意識と能力を高めること。 わかるよりできるに、主眼がある。...